Η θεωρία επαγγελματικής επιλογής του John Holland είναι μία από τις πιο γνωστές και διαδεδομένες θεωρίες στον τομέα του επαγγελματικού προσανατολισμού. Ο Holland υποστήριξε ότι οι άνθρωποι επιλέγουν επαγγέλματα που ταιριάζουν στην προσωπικότητά τους και στα ενδιαφέροντά τους. Σύμφωνα με τον ίδιο, το περιβάλλον εργασίας και η προσωπικότητα του ατόμου πρέπει να βρίσκονται σε αρμονία για να επιτευχθεί επαγγελματική ικανοποίηση και επιτυχία.
Ο Holland διαχώρισε τους ανθρώπους σε έξι βασικούς τύπους προσωπικότητας, οι οποίοι αντιστοιχούν σε έξι εργασιακούς τύπους.